FIH恪守国际人权标准，包括联合国《世界人权宣言》、联合国《企业与人权指导原则》、《联合国全球契约十项原则》，以及国际劳工组织《工作基本原则与权利宣言》。此外，我们亦制定内部《员工人权专章》，以制度化并推动我们对尊重人权的承诺。
作为FIH对人权承诺的一部分，我们严格禁止任何侵犯员工自由与尊严的行为，所有员工均有权享有安全、健康且无骚扰的工作环境。目前，我们已建立有效的申诉机制，以保障所有类型员工的劳动权益。这些权利已纳入本集团《FIH全球行为准则》中， 涵盖以下方面：
为落实上述标准，FIH已制定并宣贯相关政策程序，并配合相关培训、保密申诉渠道及受影响人员的支持服务。于2025年间，我们举办多场培训，内容涵盖性骚扰法规、实际案例分析以及公平、平等与归属感对职场的影响。FIH秉持动态与持续精进的原则，致力于不断优化其政策与实务，以符合全球最佳实践。此外，我们已推动人权尽职调查（HRDD）， 针对特定运营基地进行风险评估，并促进人权管理体系的持续改进。