人才是企业成长的基石

我们提供多元化的培训发展计划，建构学习型组织，培育并促成员工与组织持续学习与成长。包含实体课程、线上 e-Learning 与工作中的 OJT 训练资源

内训外训

专业类/管理类/通识类/e-Learning

组织学习

研讨会/座谈会/读书会/提案改善发表

产学合作

国内外一流大学/国际机构研究合作计画

创造双赢价值

我们在产品、流程、服务上持续追求卓越，满足客户需要，致力成为客户策略伙伴

创造工作价值

我们提供多元化的资源及训练管道，提供同仁与组织共同成长及发展

提升营运价值

藉由组织发展及系统化人才发展策略，致力提升组织核心竞争力

薪酬福利

薪酬

固定薪资

每月固定薪资，月薪结构为底薪及免税伙食NTD3,000

年终奖金

係属恩惠性及福利性给与，原则上两个月月薪资

绩效奖金与激励奖金

视当年度公司整体及单位营运状况，由权责主管核定

其他奖励

研发奖励：具创新价值之研发成果与专利提供相应奖励以鼓励创新
专案奖励：依公司政策及单位业务发展状况以专案规划核发

福利

膳食

员工餐厅与便利商店并提供餐费补助、年度部门聚餐费用补助

便利设施

免费汽车/机车停车位、健身房

多元补助

新进人员体检补助、年度健康检查、团体保险、婚丧礼金、总值超过16万元的生育/育儿津贴(包含 : 妈妈福袋、现金补助、交通补助...等)、生日礼金、三节礼金、开工红包、集团嘉年华活动抽奖等

员工照护

我们关心员工的身心，提供完善员工团体保险计划 (对象包含 : 配偶及子女)、免费高额年度健康检查、健康促进活动、健康照护服务及EAP员工协助方案…等

活动

年度绩优员工表扬(如金牌工程师、优秀经理人)、集团年度嘉年华活动

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