人才吸引与留任

FIH秉持合法、公平、公正、平等、自愿、诚实信用的原则，致力打造尊重与包容的工作环境。我们遵守联合国《世界人权宣言》、RBA行为准则及当地法规，并透过完善的人力资源政策保障员工的合法权益与职业安全。

在招聘、晋升、绩效评估、薪酬与培训过程中，FIH严格禁止任何形式的歧视或不平等待遇，包括但不限于性别、年龄、国籍、出生地、民族、语言、残疾、婚姻状况、怀孕、性取向、性别认同与表达、宗教信仰、政治派别、受保护的退伍军人身份及所属工会等。我们亦坚决反对聘用童工与强制劳工，确保所有聘用行为皆基于自愿与尊重。

FIH建立了完善的举报机制，鼓励员工匿名反映违反人权或强迫劳动的情况。一经查实，我们将采取包括纪律处分或法律行动在内的必要措施，并与相关政府部门合作处理。我们每年定期进行内部稽核，以确保人权政策的落实与持续改进。