FIH 秉持誠信經營與商業道德，並以《行為準則》與《責任標準》作為營運重要依據。內部稽核團隊每年制定審計計畫，涵蓋越南、中國、印度等主要營運據點，並定期向高階管理層級審計委員會報告，以強化風險管理與治理效能。
FIH自2024年起，已導入賄賂風險評估機制，制定了全面的《反賄賂管理體系手冊 》與導入ISO37001反賄賂管理系統，並納入部門風險訪談流程，深化誠信治理實踐。同時，所有員工均須完成誠信與反貪腐相關培訓，並於每年接受《 行為準則》年度訓練，共同落實誠信、合規的企業文化，朝零違規事件的目標邁進，2025年已達成零違規事件之目標。