人才是企業成長的基石

我們提供多元化的培訓發展計劃，建構學習型組織，培育並促成員工與組織持續學習與成長。包含實體課程、線上 e-Learning 與工作中的 OJT 訓練資源

內訓外訓

專業類/管理類/通識類/e-Learning

組織學習

研討會/座談會/讀書會/提案改善發表

產學合作

國內外一流大學/國際機構研究合作計畫

創造雙贏價值

我們在產品、流程、服務上持續追求卓越，滿足客戶需要，致力成為客戶策略夥伴

創造工作價值

我們提供多元化的資源及訓練管道，提供同仁與組織共同成長及發展

提升營運價值

藉由組織發展及系統化人才發展策略，致力提升組織核心競爭力

薪酬福利

薪酬

固定薪資

每月固定薪資，月薪結構為底薪及免稅伙食NTD3,000

年終獎金

係屬恩惠性及福利性給與，原則上兩個月月薪資

績效獎金與激勵獎金

視當年度公司整體及單位營運狀況，由權責主管核定

其他獎勵

研發獎勵：具創新價值之研發成果與專利提供相應獎勵以鼓勵創新
專案獎勵：依公司政策及單位業務發展狀況以專案規劃核發

福利

膳食

員工餐廳與便利商店並提供餐費補助、年度部門聚餐費用補助

便利設施

免費汽車/機車停車位、健身房

多元補助

新進人員體檢補助、年度健康檢查、團體保險、婚喪禮金、總值超過16萬元的生育/育兒津貼(包含 : 媽媽福袋、現金補助、交通補助...等)、生日禮金、三節禮金、開工紅包、集團嘉年華活動抽獎等

員工照護

我們關心員工的身心，提供完善員工團體保險計劃 (對象包含 : 配偶及子女)、免費高額年度健康檢查、健康促進活動、健康照護服務及EAP員工協助方案…等

活動

年度績優員工表揚(如金牌工程師、優秀經理人)、集團年度嘉年華活動

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