行為準則

FIH作為鴻海科技集團的一員，鴻海科技集團是國際責任商業聯盟（RBA）的主要成員，我們深切了解到作為負責任企業公民及全球行業領導者所應盡的社會及環境責任，並承諾履行相關責任。此承諾體現在將良好的公司治理實踐全面融入至本集團營運及組織架構中。因此，我們的《FIH全球行為準則》為本集團的核心政策，涵蓋環境、社會與公司治理（ESG）及企業社會責任（CSR）等面向，旨在為各管理層及員工提供行為的指引，體現我們對商業道德、公司治理及可持續營運的堅定承諾。我們透過《FIH全球行為準則》中所概述的原則貫徹於組織運作當中，奠定成功、誠信經營及對社會產生正面影響的核心作用。

行為準則涵蓋範疇廣泛，包括商業道德、勞工與人權、健康與安全、環境保護、管理系統、負責任礦產採購、反貪腐、反奴役及社區參與等重要面向。其內容部分基於《世界人權宣言》與國際勞工組織（ILO）《工作基本原則與權利宣言》，並參考ISO 45001職業安全衛生管理系統與ISO 14001環境管理系統等國際標準。

為確保準則有效落實，FIH另訂有《責任標準》作為補充文件，協助員工與供應商在日常業務中具體執行相關要求。合規情況由永續委員會、內部稽核處、人力資源處及ESG小組等多個部門共同監管，並透過稽核、標竿對照等工具進行驗證。此外，所有管理層與員工每年均須完成兩小時的行為準則強制培訓課程。