FIH 始終堅守誠信經營與商業道德，並以《FIH全球行為準則》與《責任標準》作為核心指引。我們的內部稽核（內審）小組採用系統化方法，每年制定審計計劃，涵蓋主要營運據點（越南、中國、印度及墨西哥地區），並定期向高階管理層與審計委員會提交報告。於 2024 年，內審小組導入專項的「賄賂風險評估」，並納入至例行的部門層級風險訪談中，進一步強化FIH的道德治理實踐。此外，為了積極推動誠信及商業道德意識，所有員工皆須於入職時完成誠信與反貪腐政策相關培訓，該培訓為完成入職程序的必要條件。入職後，全體員工每年亦須完成為期2小時的《FIH全球行為準則》強制性年度培訓。同時，我們已設定 2025 年目標，力求達成零違規事件，確保所有業務均符合國際法規與標準，落實誠信與合規的承諾。