本公司的環境、社會及治理委員會（統稱「ESG 委員會」，亦稱「永續委員會」）在總經理授權之下運作。其由總經理、財務長、ESG 負責人、人力資源負責人、內部稽核負責人及發言人組成。ESG 委員會主要負責結合集團營運策略，制定及實施集團 ESG 相關發展計劃，並監督本集團的 ESG 相關表現、策略、政策、目標、法規及季度進展，並每季向董事會報告與 ESG 相關的事項。此外，ESG 委員會亦負責監察與利害關係人的溝通，協調 ESG 委員會、內部業務部門及職能部門之間的資源整合。

ESG 工作小組隸屬於 ESG 委員會之下進行運作，由 ESG 負責人帶領，負責落實 ESG 相關準則及措施。ESG 工作小組負責識別重大 ESG 議題、進行差距分析及實施改進議案。此外，其與母公司鴻海科技集團的永續辦公室協作，共同推動可持續發展相關事務。同時，ESG 工作小組也協助所有廠區應對本集團內的重大ESG 議題，以及回應客戶與第三方的 ESG 評估。除了建立與利害關係人溝通和協調管道外，ESG 工作小組亦主要負責制定本集團的 ESG 政策。ESG 工作小組也一直與企業風險管理團隊（ERM）合作，評估 ESG 相關風險並提供解決方案，以加強公司應對相關風險的能力；並與內部稽核團隊合作，定期審核 ESG 事宜。

ESG 委員會下亦設有三個工作小組負責分別執行 E（環境）S（社會）G（治理）方面的事務。分別為環境工作小組、社會工作小組及治理工作小組，此各工作小組由「能源與工安管理總處」、「人力資源部門」及「內部稽核部門」的負責人帶領。他們亦負責制定短期、中期及長期目標，並與不同的廠區及部門溝通，執行 ESG 項目。