永續願景與目標

綠色解決方案 ─ 推動綠色製造、發展智慧環境解決方案、提升再生能源使用比例

循環經濟 ─ 優化資源利用率、能資源效率最大化以實現零廢棄營運

• 於2050年前實現溫室氣體淨零排放。
• 以2020年為基準年，於2025年前減少碳排21%、2030年前減少碳排42%、2035年前減少碳排63%。
• 於2040年達到100%使用再生能源電力；2030年前再生能源電力使用占比達50%。
• 於2030年前，過半數廠區取得UL 2799「廢棄物零填埋」金級以上的認證。
• 以2020年為基準年，於2025年前用水密度下降6%。
• 於2025年前，所有生產製程中會產出大量工業廢水的廠區完成工業污水排放與水質監測系統。

員工滿意度 ─ 建構安全與公平的工作環境；培育與賦能員工、保障人權並提供完善福利

雙贏策略 ─ 為下一世代推廣科學與科技教育、透過企業社會責任及慈善活動回饋社會

• 每年維持零重大侵害勞工權益事件。
• 每年維持因化學暴露造成職業病的案件數為零。
• 持續優化工作環境以留住核心人才，並維持間接員工（IDL）88%之留任率。
• 為專業技術人員每人平均提供30小時之專業培訓課程。
• 推動RBA合規審計工作。
• 發佈《員工人權政策》。

企業治理 — 誠信管理；構建良好的企業治理環境

營運可持續性 — 實行卓越營運及提高營運透明度；深化合作夥伴關係以實現可持續增長

• 董事會中至少一半的董事不得同時擔任本集團的員工或管理層。
• 董事會應至少有1名女性董事。
• 每年進行10個重大資訊科技系統的弱點掃描，以確保重大資訊安全事件為零。
• 輔導至少80%的高風險供應商（供應危險化學品）導入ISO 45001認證。
• 要求所有主要電子產品供應商於RoHS及REACH管理平台上實施全物質宣告。
• 要求所有主要電子零組件供應商就RoHS指令及歐盟REACH規範進行完整物料申報。
• 2025年前至少有10家特定電子產品供應商獲得UL 2799「廢棄物零填埋」認證。
• 2025年前至少15家主要電子供應商承諾使用100%的可再生能源生產本集團的產品。
• 對特定供應商進行衝突礦產的調查回覆率達到100%，以確保其不使用任何衝突礦產。
• 將特定機構零件供應商每3年進行一次稽核的比例提升至90%。