愿景与策略目标
环境 — 引领全球产业实现《巴黎协议》的目标
愿景
- 绿色解决方案 — 推动绿色制造；制定智慧环境解决方案
- 循环经济 — 优化资源利用；能资源效率最大化以实现零废弃目标
目标
- 2050年前实现温室气体净零排放。
- 以2020年为基准年，于2025年减排21%；于2030年减排42%；及于2035年减排63%。
- 2030年超过一半厂区获得 UL 2799「废弃物零填埋」金级认证。
- 以 2020 年为基准年，于 2025 年前用水密度下降 6%。
- 2025 年 100% 厂区建置工业污水排放水质监测系统。
社会 — 保障员工权益与福利，营造更好的社会环境
愿景
- 员工满意度 — 创建安全且公平的工作环境；培育员工并提升其能力
- 双赢策略 — 教育下一代了解科学技术；透过企业社会责任计划及慈善事业回馈社会
目标
- 每年维持零重大侵害劳工权益事件。
- 每年维持因化学暴露造成职业病的案件数目为零。
- 不断改善工作环境，促进人才留任，目标专业技术人才留任率达88%。
- 为专业技术人员提供平均30小时的专业培训课程。
管治 — 落实诚信经营，完善企业管治，保障持份者的权益
愿景
- 企业管治 — 诚信管理；构建良好的企业管治环境目标
- 营运可持续性 — 实行卓越运营及提高运营透明度；深化合作伙伴关系以实现可持续增长
目标
- 董事會中至少一半的董事不得同時擔任本集團的員工或管理層。
- 董事會應至少有1名女性董事。
- 每年進行10個重大資訊科技系統的弱點掃描，以確保重大資訊安全事件為零。
- 輔導至少80%的高風險供應商（供應危險化學品）導入ISO 45001認證。
- 對特定供應商進行ESG績效評估（包括綠色產品、社會與環境責任以及碳管理），並將覆蓋率提高至100%。
- 要求所有主要電子產品供應商於RoHS及REACH管理平台上實施全物質宣告。
- 2025年前至少有10家特定電子產品供應商獲得 UL 2799「廢棄物零填埋」認證。
- 2025年前至少15家主要電子供應商承諾使用100%的可再生能源生產本集團的產品。
- 對特定供應商進行衝突礦產的調查回覆率達到100%，以確保其不使用任何衝突礦產。
- 將特定機構零件供應商每 3 年進行一次稽核的比例提升至 90%。