本公司的环境、社会及管治委员会（统称「ESG 委员会」，亦称「永续委员会」）在总经理授权之下运作。 其由总经理、财务长、ESG 负责人、人力资源负责人、内部审计负责人及发言人组成。ESG 委员会主要负责结合集团营运策略，制定及实施集团 ESG 相关发展计划，并监督本集团的 ESG 相关表现、策略、政策、目标、法规及季度进展，并每季向董事会报告与 ESG 相关的事项。此外，ESG 委员会亦负责监察与利害关系人的沟通，协调 ESG 委员会、内部业务部门及职能部门之间的资源整合。

ESG 工作小组隶属于 ESG 委员会之下进行运作，由 ESG 负责人带领，负责落实 ESG 相关准则及措施。ESG 工作小组负责识别重大 ESG 议题、进行差距分析及实施改进议案。此外，其与母公司鸿海科技集团的永续办公室协作，共同推动可持续发展相关事务。同时，ESG 工作小组也协助所有厂区应对本集团内的重大ESG 议题，以及回应客户与第三方的 ESG 评估。除了建立与利害关系人沟通和协调管道外，ESG 工作小组亦主要负责制定本集团的 ESG 政策。ESG 工作小组也一直与企业风险管理团队（ERM）合作，评估 ESG 相关风险并提供解决方案，以加强公司应对相关风险的能力；并与内部审计团队合作，定期审核 ESG 事宜。

ESG 委员会下亦设有三个工作小组负责分别执行 E（环境）S（社会）G（管治）方面的事务。分别为环境工作小组、社会工作小组及治理工作小组，此各工作小组由「能源与工安管理总处」、「人力资源部门」及「内部审计部门」的负责人带领。他们亦负责制定短期、中期及长期目标，并与不同的厂区及部门沟通，执行 ESG 项目。